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BTP : indemnités, primes, intempéries — vérifiez votre paie complète.
Les ouvriers, ETAM et cadres du BTP relèvent de conventions collectives parmi les plus précises de France (Bâtiment ouvriers, ETAM, cadres ; TP). Les bulletins doivent intégrer indemnités de trajet, panier, grand déplacement, prime d'intempéries, prime annuelle… ScanPaie analyse votre fiche selon votre CCN.
ScanPaie n'est pas un cabinet d'avocats ni un expert-comptable. Les analyses sont indicatives.
Pourquoi vérifier vos fiches de paie en btp ?
Le BTP est le secteur le plus structuré conventionnellement en France — et c'est aussi celui où les erreurs sont nombreuses, faute d'application correcte de l'ensemble des règles. Indemnités de petit déplacement (zones 1A à 5A), prime de panier-casse-croûte, prime d'intempéries, paniers grand déplacement : un seul oubli sur 3 ans représente plusieurs milliers d'euros.
Erreurs courantes en btp
Indemnité de trajet oubliée
Selon votre zone et votre lieu de chantier, l'indemnité de trajet (forfaitaire) est due chaque jour travaillé. Très fréquemment omise.
Prime panier non versée
Pour les ouvriers BTP travaillant à l'extérieur, une indemnité de repas conventionnelle s'applique. Vérifiez qu'elle figure bien chaque jour ouvré.
Intempéries non indemnisées
En cas d'arrêt pour intempéries, l'employeur doit déclarer et indemniser le salarié (Caisse intempéries BTP). Vérifiez les périodes concernées sur vos fiches.
Prime de fin d'année oubliée
Les CCN BTP prévoient une prime annuelle proportionnelle à l'ancienneté. Souvent versée en décembre — elle doit apparaître sur le bulletin de paie correspondant.
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Questions fréquentes — BTP
Quelle CCN s'applique à mon contrat ?+
Les CCN BTP principales sont : Bâtiment ouvriers (entreprises ≤10 / >10), ETAM, cadres, et TP équivalents. Votre fiche de paie doit mentionner explicitement votre CCN — ScanPaie vérifie cette mention obligatoire (art. R.3243-1).
Je travaille en intérim BTP, est-ce que ça marche ?+
Oui. Les agences d'intérim doivent appliquer la CCN BTP de l'entreprise utilisatrice. Les écarts d'application sont fréquents — ScanPaie est particulièrement pertinent pour les intérimaires.
Que faire si l'audit révèle des erreurs significatives ?+
Vous pouvez (1) demander à votre employeur une régularisation amiable avec les chiffres en main, (2) saisir l'inspection du travail, (3) consulter un avocat en droit social. ScanPaie peut vous mettre en relation avec un partenaire avocat pour les dossiers importants.
Combien de fiches faut-il analyser ?+
Au minimum 12 (1 an) pour avoir un échantillon représentatif. Idéalement 36 (3 ans) pour couvrir la prescription prud'homale complète et constituer un dossier solide.
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